새로 들어온 책

자본이 말하지 않는 자본주의 홍사훈이 묻고 박시동·이광수가 답하다

자본이 말하지 않는 자본주의 홍사훈이 묻고 박시동·이광수가 답하다

홍사훈,박시동,이광수 [공]지음

출판 : 베가북스

발행연도 : 2025

ISBN : 9791192488523

청구기호 : 322.01 홍51ㅈ

유튜브 구독자 169만 명, 「김어준의 겸손은 힘들다 뉴스공장」의 메인 기획 「홍사훈쑈」! 5,000만 명이 선택한 고품격 경제 토크쇼가 드디어 책으로 출간됐다. 「홍사훈쑈」의 메인 진행자이자 경제와 정의를 다 잡는 기자 홍사훈, 모든 경제 유튜브 채널 섭외 1순위이자 대세 경제평론가 박시동, 〈한국경제〉가 선정한 베스트 애널리스트이자 대한민국 최고의 부동산 전문가 〈광수네 복덕방〉 대표 이광수. 최고의 지성인 세 ...

대출가능

소장도서관 : 무안군립도서관

소장자료실 : [군립]제2자료실

소장일자 : 2025-04-08

잊혀지지 않을 권리 학대 피해 아동들을 위해 애써온 모든 이들의 치열했던, 12년의 법정 기록

잊혀지지 않을 권리 학대 피해 아동들을 위해 애써온 모든 이들의 치열했던, 12년의 법정 기록

공혜정 지음

출판 : 느린서재

발행연도 : 2024

ISBN : 9791193749104

청구기호 : 334.31 공94ㅇ

아이가 죽었다. 맞아서, 굶어서, 그것도 부모로부터… 초등학생 아이가 맞아서 죽었다. 몇 시간 동안 무참히 맞아, 갈비뼈가 16개가 부러졌다. 그러나 계모는 아이를 때리면서도, 아이가 죽을 줄 몰랐다고 진술한다. 가해자의 변호사는 그녀가 징역 5년 형을 받을 거라고 예상했다. 아이가 죽었는데, 죄명은 살인이 아니었다. 아이는 5년이 넘는 기간 동안, 집에서 학대를 당하고 있었다. 밥도 제대로 먹지 못했고, 몸에는 늘 멍...

대출가능

소장도서관 : 무안군립도서관

소장자료실 : [군립]제2자료실

소장일자 : 2025-04-08

인공지능 시대에는 누가 부자가 되는가 세상의 흐름을 읽어야 부의 흐름이 보인다

인공지능 시대에는 누가 부자가 되는가 세상의 흐름을 읽어야 부의 흐름이 보인다

최연구 지음

출판 : 이오니아북스:북새통

발행연도 : 2024

ISBN : 9791194175162

청구기호 : 327.04 최64ㅇ

간단명료하게 소개하는 인공지능 시대의 트렌드 시대의 흐름 속에서 찾아내는, 미래의 부를 누릴 ‘황금 레시피’ 이 책은 인공지능의 기술적 측면보다는 인공지능이 가져올 미래의 부와 우리 삶의 변화를 다뤘다. 이 책의 문제의식은 두 가지로 요약할 수 있다. 하나는 ‘인공지능 시대에는 누가 돈을 벌게 될까?’, 그리고 다른 하나는 ‘인공지능과 함께 사는 미래의 삶은 어떠할까?’이다. 그 답을 찾기 위해 저자는 기술과 산업, ...

대출가능

소장도서관 : 무안군립도서관

소장자료실 : [군립]제2자료실

소장일자 : 2025-04-08

인간 문명의 네 가지 법칙 에너지, 혁신, 협력, 진화가 역사의 방향을 결정한다

인간 문명의 네 가지 법칙 에너지, 혁신, 협력, 진화가 역사의 방향을 결정한다

마이클 무투크리슈나 지음,박한선 옮김

출판 : 바다

발행연도 : 2024

ISBN : 9791166893131

청구기호 : 389 무837ㅇ

에너지, 혁신, 협력, 진화 법칙 인간과 문명의 번영을 예측하는 보편 이론의 탄생 런던정경대의 경제심리학자 마이클 무투크리슈나가 인간과 역사의 방향을 궁극적으로 설명하는 통일 이론을 구축했다. 그는 대담하게도 자신의 이론을 ‘모든 인간에 대한 이론’이라고 명명한다. 모든 인간에 대한 이론은 에너지, 협력, 혁신, 진화라는 ‘네 가지 삶의 법칙’을 토대로 문화와 유전자의 작용을 통합한 거대한 이론 틀이다. 이 틀만...

대출가능

소장도서관 : 무안군립도서관

소장자료실 : [군립]제2자료실

소장일자 : 2025-04-08

위임의 기술 Do less, lead more 믿고 맡기는 리더의 습관

위임의 기술 Do less, lead more 믿고 맡기는 리더의 습관

김진영 지음

출판 : 좋은습관연구소

발행연도 : 2024

ISBN : 9791193639238

청구기호 : 325.24 김79ㅇ

좋은습관연구소가 제안하는 45번째 습관은 직원에게 업무를 믿고 맡기는 구조, 즉 ‘위임’의 기술입니다. 요즘 리더는 위임의 중요성을 인식하지만 실제로는 잘되지 않는 이유가 무엇일까요? 바로 소통 습관의 부족 때문입니다. 직원의 지식과 기술이 부족하거나 조직의 상황이 녹록하지 않을 때 리더는 개선할 방안을 모색해야 합니다. 이때 필요한 것이 바로 적합한 소통입니다. 구체적으로, 직원의 상태와 조직 상황에 맞춰 위...

대출가능

소장도서관 : 무안군립도서관

소장자료실 : [군립]제2자료실

소장일자 : 2025-04-08